絶対に諦めない！40代50代の知られざる意外な職探し・就活術

40代50代の職探し・就活は、困難を極め、多くの中高年は厳しい現実と向き合うことになります。

「お祈りメールの連続で、もう再就職できないのでは、と不安になる」

「40代50代向けの求人数が少なすぎる。もう職探し・就活に疲れた」

職探し・就活を開始して間もない頃は、何とか耐えることができたけど、さすがに半年以上も再就職先が決まらないと、自信がなくなってきます。

再就職を半ば諦め気味になってしまっていませんか？

正社員での再就職を諦めて、このまま非正規社員での再就職でも良いか・・・なんて妥協しかけていませんか？

今回は、正社員での再就職を諦めかけてしまっているあなたに、意外と知られていない40代50代の職探し・就活術について書いていきます。

1 40代50代の知られざる意外な職探し・就活術　
2 企業HPのリクルートページから応募　
3 ホームページから直接応募する企業側のメリット　
4 まとめ

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40代50代の知られざる意外な職探し・就活術　

40代50代だけではありませんが、職探し・就活で求人情報の入手先といえば、次の3つをイメージされる方が多いです。

■ハローワーク

■転職求人サイト

■転職エージェント

でも、この3つに頼っても再就職を成功させることができなかった中高年は、少しだけ職探し・就活の方法を変えてみましょう。

知られざる意外な職探し・就活術とは・・・

企業HPのリクルートページから応募することです。

ネットで見つけた成功事例をご紹介しながら、知られざる40代50代の職探し・就活術をお伝えしていきます。

正社員での再就職を諦めかけている40代50代中高年は、

「ダメ元で試してみるか」

と思っていただける方法です。

私も3社だけですが、職探し・就活期間中に試してみたことがある方法です。

関連記事：『40代・50代　中高年が知って得する転職・再就職支援無料相談』

40代・50代　中高年が知って得する転職・再就職支援無料相談 | 中高年が失業から再就職 | 転職を大成功させて幸せを掴むブログ

転職・再就職活動中の40代・50代中高年のあなたは、転職や再就職の悩みを相談する相手がいなくて、困っていませか？「家族には話せないし、ましてや転職のことなんて会社の同僚なんて絶対に無理！」また、無料で再就職を支援してくれる施設が地元にあればいいのになぁ、と考えたことはありませんか？「気軽に無料で転職や再就職に詳しい専門家に支援してもらいたい」今回は、そんな40代・50代中高年のあなたに、知って得する転職・再就職支援の相談窓口について書いていきます。 40代・50代中高年の知って得する転職・再就職支援相談窓口求人倍率が高くなったとはいえ、40代・50代中高年の転職・再就職を取り巻く環境は、依然厳しい状態が続いています。なので、自分ひとりの力で転職・再就職を成功させようなんて思わないでくださいね。ハローワークの担当者や転職エージェントのキャリア・アドバイザー等のキャリアのプロの支援を受けながら、転職・再就職活動をすることをおすすめします。 40代・50代中高年の転職・再就職活動にはキャリアのプロの支援が必要不可欠です。転職・再就職活動を早く終息させるため、頼れるものには何でも遠慮なく頼っちゃいましょう。中高年が転職・再就職活動を早く終息させるための近道にもなります。『【中高年】の仕事探し・再就職活動を短期間で終息させるコツ』で、転職エージェントのキャリア・アドバイザーを上手に使うことが、仕事探し・再就職活動を早く終息させるコツですよ、とお伝えしています。 40代・50代の中高年が転職・再就職支援の相談窓口として、まず思い浮かべるのはハローワークです。ハローワーク以外にも転職・再就職支援の相談を無料で行ってくれる場所を2つご紹介します。 ◆中高年就職支援センター ◆転職エージェント 40代・50代中高年の転職・再就職支援は『中高年就職支援センター』ハローワークは国が管轄する就労支援事業であるのに対して、中高年

中高年が失業から再就職 | 転職を大成功させて幸せを掴むブログ

ぜひ最後まで読んで下さい。

企業HPのリクルートページから応募　

40代50代中高年の職探し・就活に関する情報収集のため、ネットで検索していると、以下のサイトで、凄く興味深い書き込みをありました。

【NAVERまとめ】

「私はこうして50代で就職に成功した！」50歳からの就職成功事例のまとめの『前職と多少ライバル関係にある企業のHPを見たら、経験者募集の記載が。』という記事になります。

50代でリストラにあわれた方の書き込みです。

半年間、職探し・就活をして、１社の面接にもたどり着けなった方が、前職でライバル関係にあったホームページのリクルートページを訪問しました。

そこで『経験者募集』の文字が目にします。

迷わずそのライバル会社の求人に応募し、見事に内定を勝ち取ることができたという話です。

諦めずに職探し・就活を続けることの大切さを教えてくれた体験談でした。

職探し・就活をハローワークや転職求人サイト、転職エージェントだけに頼っている40代50代の中高年には、目からウロコなのではないでしょうか。

ホームページから直接応募する企業側のメリット　

この50代の方が、再就職を成功させた要因は、職探し・就活を諦めずに積極的にホームページから直接応募したことです。

そして、企業側も同じ業界の経験者であれば、40代50代中高年でも歓迎していたという幸運にも恵まれました。

さらに、自社のホームページから応募してきた方を採用する、企業側の事情、メリットがあった可能性もあります。

その企業側のメリットというのは、採用に関わる経費が一切かからないということです。

転職求人サイトに求人広告を掲載するには、採用できるかどうかに関わらず、広告掲載費用が発生します。

転職エージェントは、初期費用は発生しませんが、採用すると年収の30～35%の紹介報酬を転職エージェントに支払わなければいけません。

自社のホームページから採用すると経費は一切かかりません。

転職エージェントから紹介された候補者と自社のホームページから応募してきたあなたの実力の評価が変わらなかった場合、確実にあなたを採用します。

もしかすると、少し評価が低くても、あなたを採用する会社はたくさんあるかもしれません。

企業HPのリクルートページから直接応募する最大のメリットは、採用に関わる費用が発生しないため、採用の基準が下がる可能性があるということです。

関連サイト：【中高年就活】この転職サイト使える！なりふり構わず再就職活動

【中高年就活】この転職サイト使える！なりふり構わず再就職活動 | 中高年が失業から再就職 | 転職を大成功させて幸せを掴むブログ

今回は、もし今、私が就活中だったら、必ず使っていたであろうという転職サイトを紹介します。メインの転職サイトではなく、補助的な転職サイトとしておすすめです。中高年のしゅう就活は、なりふり構わず実行あるのみですよ。企業サイトで再就職先・仕事情報を検索それは、仁王(nioh)という転職サイトになります。特長まずは、このサイトがどのような特長があるのかを説明します。一般的にリクナビNEXTやマイナビ転職といった転職サイトは、採用をしたい企業が求人募集を行う場合、転職サイトに求人広告を掲載します。ところがこの仁王という転職サイトの場合は、各企業が持つ自分たちのホームページに掲載されている採用情報を検索エンジンロボットが探してきます。それらロボットが探してきた採用情報をまとめて、転職サイトに掲載しています。中高年の就活・再就職活動はこのくらいやらないと決まらない就活（再就職・転職活動）での求人探しは、次の方法が一般的です。・ハローワーク・転職エージェント（人材紹介会社）・転職サイトある時、ある方から、「中高年の就活は、このくらいの事はやらないと決まらないです」と、指導されました時の話をします。 2013年に私は15年間勤めた会社を解雇され失業しました。就活の一環で、東京しごとセンターという中高年の再就職を支援してくれる施設でキャリア・カウンセリングを受けました。その時に担当してくれたキャリア・コンサルタントの方から、採用の応募方法について、このようなアドバイスをもらいました。「自分が興味を持った、また入社したい会社をホームページで50社リストアップしてみましょう」「次に、それら会社が採用募集を行なっているかどうか問わずに、履歴書と職務経歴書を採用担当者に送ります」そして、次が上に書いた言葉です。「求人数が少ないので、中高年の就活は、このくらいの事をやらないと決まらないですよ」

中高年が失業から再就職 | 転職を大成功させて幸せを掴むブログ

まとめ

40代50代の意外と知られていない職探し・就活術は、企業HPのリクルートページから直接応募することです。

企業HPから直接応募してきた候補者を採用しても、採用コストは発生しません。

なので、転職エージェントから紹介された候補者との比較になった場合、採用は直接応募者が有利になります。

あなたも、職探し・就活の一つに企業HPのリクルートページ訪問を取リ入れてみませんか。

まずは同じ業界のホームページに訪問して、リクルートページをチェックしてみましょう。

同じ業界や希望条件にあう会社のホームページをチェックした後は、企業HPのリクルート情報も検索できるIndeedという転職求人サイトに登録して情報を入手してみてはいかがでしょうか。

Indeedの詳細、検索方法についてまとめた過去の記事もどうぞ。

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