無職・失業中の再就職活動より辛い？今どきの中高年の転職事情

 

現在、転職活動をされている中高年の相談者からの相談内容について書いていきます。

(個人情報が特定できないことを条件に記事にさせてもらうことの承諾をもらっています)

 

相談者は、在職中なのですが、無職・失業している時の再就職活動よりも辛いのではないかとさえ思える内容です。

 

転職活動をしている中高年の男性から問い合わせのメールをいただきました。

 

そのメールには、男性の簡単な経歴と近況が書かれてあり、最後に、

 

「早死にしてもいいので、稼がねばなりません。身体がきつくても良いので稼げる仕事を教えてください」

 

と、何とも胸が締め付けられるような訴えというか、懇願に近い言葉で締められていました。

 

転職の相談をされてきた中高年の経歴 

こちらの相談されてきた転職活動中の中高年の男性の簡単な経歴をご紹介します。

 

【名前】

水野さん(仮名)

 

【年齢】

54歳

 

【家族】

奥さんと私立高校に通うお子さんが1人

 

【住宅ローン】

あり

 

【現職】

生活関連サービス会社(ブラック企業)の営業職〈入社後6ヶ月未満〉
年収は、ピーク時の数分の一以下

 

【前職】

金融業界。

4回の転職経験があるものの、30年以上金融業界の営業の第一線で活躍。

年収は1000万円を軽く超える額。

一昨年に事業部の閉鎖と独立願望を叶えるため、一念発起独立起業をするも失敗。

 

【再就職活動】

独立失敗後すぐに仕事探し・再就職活動を開始。

半年間の苦しい無職・失業期間の再就職活動を経て、現職に再就職を果たす。

 

【現職の待遇】

週休1日

労働時間は、早朝から深夜に及ぶこともあり、休憩も満足に取れない。

54歳には心身ともにきつい。

 

転職相談の内容(ファーストコンタクト)

水野さんは、住宅ローンを抱え、私立高校に通う息子さんがお一人います。

 

これから教育費も増え続けて、自分自身の老後の資金の事も考えなくてはいけません。

 

54歳で週一のお休みしかなく、早朝から深夜までの仕事を強いられているようなので、身が持たないと感じるのは当然のことです。

 

それでも、家族の生活を守らなければならないという使命感、責任感、そして男のプライドから、

 

「早死にしてもいいので、稼がねばなりません。身体がきつくても良いので稼げる仕事を教えてください」

 

という切実な思いを訴えて送ってきてくれました。

 

働き続けることに何の意味もないことを知りながら、ただ家族を不安にさせないためだけに、惰性で働いているという水野さん。

 

家族の生活を守るために、再就職先がブラック企業でも過酷な労働環境に耐える中高年の姿に、自分が3年前にブラック企業に再就職した時のことを思い出してしまいました。

 

失業期間中の孤独と不安との戦いに負けて、働けるならどこでも一緒とばかりに、情報収集もしないで内定をもらったブラック企業に再就職してしまいました。

その結果、うつ病の兆しを感じたため、3ヶ月で会社を辞めることになったのです。

 

私が体験したブラック企業のことを書いた【転職・再就職活動中の中高年必見】ブラック企業を見破る3つの方法もどうぞご覧下さい。

ちなみに、私はキャリア・コンサルタントですが、仕事の紹介は行っていません。

転職活動ができない

水野さんから2回目のメールが送られてきました。

 

そこには、独立に失敗した後の仕事探し・再就職活動がいかに大変であったかが記されてありました。

 

中高年の再就職・転職活動の厳しさを知ってもらうため、そして、再就職を目指す無職・失業中の中高年にはみんな辛い思いをしているということ共有してもらうために紹介します。

・書類選考に通らず面接に進めない

 

・転職エージェントの担当すら会ってくれない

 

・半年間で1000社を超える応募

 

・そのうち面接に進んだのが9社で内定が3社

 

・結局入った会社はブラック企業

 

この再就職活動の半年間は悪夢を見ているようだったそうです。

 

これらの苦しい経験から内定を取れる自信が無く、辞めたくて辞められないそうです。

 

また、週休1日で残業も多いことから、書類選考が通過しても、面接に行けないので、どうしてよいか分からなくなっています。

 

「家族を養える最低限の収入確保と、常識的な労働環境を確保したいのですが、どこから手をつけたら良いですか？」

 

という質問で2回目のメールは、締められていました。

転職活動と再就職活動の違い

水野さんのどこから手をつけて良いか？という質問は、次のような提案をしてみました。

 

1）家族にあなたの気持ちを伝える
・どうしたいのか話してみる
・精神的に苦しいのであれば、しっかりお伝えしてください

 

2）家族の同意を得て、転職活動開始

 

3）転職活動の傍ら、これまでとは違う働き方もイメージする
・アルバイトをしながら、あなたのやりたいことにチャレンジ（再チェレンジ）

 

水野さんは毎日辛い思いをして、会社に行かれています。

 

どんなに辛くても、定職を持って、毎月収入がある状態で転職活動をするのと、無職・失業中の収入がない状態で再就職活動をするのでは、気持ちの余裕が全く違います。

 

何はともあれ、まずは転職活動を開始することをおすすめしました。

 

≪再就職と転職の違い≫

意外と知らない中高年も多いので、再就職と転職の違いを説明しておきます。

『転職』
就業中に次の職場が決まっている状態で退職して就業すること。

 

『再就職』
退職して失業期間を経て就職すること。

 

中高年の転職相談者の悩み

3回目のメールは、水野さんが思い悩んでいるかなり深い部分にまで話が及んできました。

 

既に奥さんには水野さんのお気持ちをお伝えしてあるそうです。

 

でも、奥さんは 収入がなくなる不安を考えると、ブラック企業で賃金が低くても、今の会社に残ることを希望しています。

 

水野さんはというと、

▪️ブラック企業で勤務する辛い日々

▪️面接にたどり着いても、仕事が休めない

▪️ならば、仕事を辞めて再就職活動に専念したい

▪️安定を望む奥さんの反対

▪️またブラック企業に就職してしまうかもしれないという不安

▪️自分が求める条件の会社に転職できる自信がない

 

まさに八方ふさがりな状態です。

 

八方ふさがり状態を打開するためには、まずは自分ができることから行動をしてもらいたくて、次の2つを提案しました。

1)
これまでの経験が活かせる派遣社員としての就業を検討してみてはどうですか？

正社員としての採用は難しくても、あなたの能力と経験を評価してくれる会社はきっとあるはずです。

 

時間の余裕が出来るので、働きながら転職活動もできます。

 

頑張り次第で、正社員としての道も開けるかもしれません。

 

何よりもお得意な分野で仕事されるわけですから、不安もないですし、失った自信を回復できるのではないでしょうか

 

2)
あなたの考え方を変える事です。

 

自分を見つめ直し、金融や営業職以外にやりたい事や出来る事がないかをじっくりと考える時間を作ってみてはいかがでしょうか。

転職・再就職を目指す中高年は、現実を受け入れる

水野さんとのやり取りで、どうしても気になること、これを直してもらわないと前進できないということがありました。

 

それは、過去の良かった時代に固執して、現在の自分が置かれた立場を受け入れることができていないということです。

 

水野さんは、メールでのやり取りの中で、必ず過去の年収と現在の年収を比較するようなメッセージを送ってきます。

 

「この額では生活できない」

 

とか、

 

「年収は以前と比べて数分の一になった」

 

過去の年収がいくらだったということは、採用する企業からすると何も関係ありません。

 

提示された額が、あなたの適正な評価額でありますし、現時点での真の評価です。

 

過去にどれほどの年収があったかを気にしているのは、転職・再就職活動をしている中高年のあなただけです。

 

真の評価を受け入れるマインドに切り替えないと、あなたの成長はありえません。

 

【中高年　再就職 】 リストラ・解雇を乗り越える3つのマインドの１つ目に「現実を受け入れるマインド」について詳しく書いています。是非読んで下さい。

仕事探し・転職活動においても、また転職先でも、自分の真の商品価値や現在自分が置かれた立場を理解していないと、

 

「はぁ？何だよこのおっさん！」

 

と、ただのウザい人になってしまうかもしれないので、十分注意して下さいね。

まとめ

今回は、相談者に了解をもらい、相談内容と私の提案内容をメインに記事を書かせてもらいました。

 

転職活動をしたくても、現職のことや家族のこと、そして自分自身の問題で八方ふさがりになり、思うように転職活動がいかないという相談内容でした。

 

私も水野さんと同じような経験をしているので、気持ちが痛いほどよく分かります。

 

再就職活動は、無職・失業中に行うもので、転職活動は、就業中に行い、無職・失業中に行うものではありません。

 

こうして水野さんの相談内容を改めて振り返ってみると、八方ふさがりになってしまう転職活動はある意味、再就職活動よりも辛く苦しい場合もあることを思い知らされました。

 

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