再就職手当をもらった40代・50代 中高年に2度目のご褒美

 

再就職を早く決めて、国からのご褒美「再就職手当」をもらった中高年が、さらに2回目のご褒美をもらえちゃうという、とってもお得な話を書いていきます。

 

再就職手当とは

早く再就職をすればするほど、国からたくさんのご褒美がもらえる制度です。

 

再就職が決まった人に失業保険の残りの一部を一定の条件を満たせば、あげちゃいますという制度です。

 

なんと、100万円以上の再就職手当をもらえている人も実際にたくさんいるんですよ。

 

どのような中高年が、再就職手当を100万円以上ももらえちゃうのか等々、再就職手当について詳しく書いた【中高年】再就職して国からご褒美！！失業中の方は知らないと大損という記事です。どうぞご覧ください。

 

再就職手当をもらった中高年に二度目のご褒美

2度目のご褒美とは「就業促進定着手当」という手当です。

 

簡単に言うと、

 

再就職手当をもらって、

 

再就職先に6か月以上雇用されて、

 

再就職先の6か月間の給料額が、離職前の給料よりも低かった場合、

 

上限はありますが、下がった給料の6か月分をあげちゃいますよ。

 

という手当です。

 

具体的な条件とは

 

1 再就職手当をもらっていること

 

2 再就職手当をもらった再就職の日から、6か月以上同じ会社で、雇用保険に加入して働いていること

 

3 再就職後6か月間の1日分の給与の額が、離職前の賃金日額よりも下がっていること

 

離職前の賃金日額？　何それ？

 

離職前の賃金日額とは

 

以下は雇用保険受給資格者証（失業保険を受け取るための証明書）になります。

 

赤枠で囲ってある欄が、離職前の賃金日額となります。

 

【賃金日額の計算式】

賃金日額＝過去6ヶ月分の賃金の総額÷180

離職前の賃金日額の年齢に応じた上限額と下限額

 

この離職前の賃金日額には、年齢に応じて上限額と下限額が設定されています。

・上限額

 

 

 

 

 

・下限額

全年齢共通 2,310円

 

いくらもらえるかの計算式

この計算式に当てはめると、再就職した人がもらえる2回目のご褒美である就業促進定着手当がいくらもらえるかが分かります。

 

でも、賃金日額に続いて、よくわからない用語が並んでいますので、一つずつ説明していきますね。

 

■再就職後6か月間の給与の1日分の額・・・

 

再就職後６か月間の給料※の合計額 ÷ 180

※税金や雇用保険、健康保険といった社会保険料が差し引かれる前の総支給額

 

■再就職後6か月間の給与の支払基礎となった日数・・・

歴日数、つまり30日、31日となります。

 

2017年の場合、1月から6月までの歴日数は、181日になります。

具体例で計算

 

それでは、お待たせしました。

 

具体例をあげて就業促進定着手当がいくらもらえるのか計算していきましょう。

 

 

ステップ１）

離職前の賃金日額

50万円×6ヶ月÷180日＝１６,６６６円

上限額オーバーのため、１５,６６０円に変更

 

ステップ2）

再就職後6か月間の給与の1日分の額

35万円×6ヶ月÷180日＝１１,６６６円

 

ステップ3）

再就職後6か月間の給与の支払基礎となった日数

184日

 

ステップ4）

計算

（１５,６６０円－１１,６６６円）×184日

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　７３４,８９６円

 

73万円!？　スッゲェーそんなにもらえるの!!

 

ちょっと待って下さいね。

 

実は・・・　就業促進定着手当の支給額には上限があるのです。

 

上限額の計算式

 

上限額＝ 基本手当日額※× 支給残日数 × 40％

 

また新しいよく分からない用語がでてきました。

 

基本手当日額とは、

 

雇用保険受給資格者証（失業保険を受け取るための証明書）に再登場してもらいます。

 

赤枠で囲ってある欄が、基本手当日額になります。

 

【基本手当日額の上限】

 

 

 

上限額を使って再計算

 

5,840円（上限額）×90日×40％

　　　　　　　　　　　　　　２１０,２４０円

 

大幅ダウンでガッカリですが、それでも21万は大金です。

 

国からの大きなご褒美には変わりありません。

 

もらえるものは、絶対もらっておかないと損ですからね。

 

手当をもらった後に失業してしまったら

 

就業促進定着手当をもらった後に退職して失業したしまった場合、再就職手当と就業促進定着手当を除く残日数分の失業保険がもらえる場合があるみたいですね。

 

就業促進定着手当の返金は必要ないようです。

 

申請時の必要書類

 

・就業促進定着手当支給申請書

・雇用保険受給資格者証

・就職日から６か月間※の出勤簿（原本写し）

・就職日から６か月間※の給与明細もしくは賃金台帳（原本写し）

※最初に満額がもらえる給与の締め日後の6ヶ月分

 

今私が勤務している会社は、出勤簿が無いです。

 

では、出勤簿がない会社はどうすれば良いのでしょうか。

 

違法ではありませんが、厚生労働省が定めた「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関する基準について」の中で、始業終業時間を管理することが明示されています。

 

あなたがハローワークに行って、

 

「うちの会社は、出勤簿がないから提出できません」

 

と、言ったら、もちろん申請は受理されませんし、会社にも労働基準監督署から指導が入る可能性があります。

 

十分注意してください。

 

出勤簿については、会社に就業促進定着手当をもらうための提出書類として必要であると、まずは相談をした方が良いと思います。

 

出勤簿のテンプレートは、今ではインターネットから簡単に入手できます。

 

そのテンプレートを使って、あなただけ限定で出勤簿を作成してくれるかもしれませんので、決してあきらめないでください。

 

勤怠管理をしていない会社に再就職した方は、いつ何が起きるか分からないので、日々の出退勤を手帳でも、スマホのメモにでも控えておくと良いですね。

 

申請時期・申請先・いつもらえるの？

■申請時期・申請先

申請書は、再就職後5か月経過したころに自宅へハローワークから郵送されてきます。

上記申請書類を添付して、再就職した日から６か月経過した日の翌日から２か月の間に

ハローワークに申請しましょう。

 

2か月を経過すると、受理されないのでお気を付けください。

 

申請は郵送でもＯＫです。

 

■いつもらえるの？

申請後、概ね2週間以内には指定の振込口座に入金されるようです。

まとめ

 

再就職手当は、早く再就職先が決まれば決まるほど、もらえる手当が多くなります。

 

【中高年】再就職して国からご褒美！！失業中の方は知らないと大損

この手当を励みに、一日でも早く再就職を決めましょうという内容を上のブログでも書きました。

 

そして、今回ご紹介した就業促進定着手当は、再就職手当をもらった方で、半年間頑張って仕事をすれば、またご褒美がもらえてしまうというほんとうに良い制度です。

 

失業中の方は、再就職手当と就業促進定着手当のダブル受給を目指して、再就職活動に励んで下さい。

 

まずは、再就職先を決めることが先決で、お金は二の次かもしれませんが、これだけまとまった金額になると絶対ゲットしたいですよね。

 

1日でも早く再就職を決めて、一円でも多く手当をゲットできるよう、

 

一緒に頑張りましょう！！

 

スポンサードリンク

おすすめ転職求人サイト

おすすめ 中高年就職支援センター

【30分間無料相談について】

コメントをどうぞ

返信をキャンセルする。

名前

メールアドレス（公開されません）

ウェブサイト

コメント送信