4050代の面接で必ず面接官から質問されるのが『転職理由』です。

 

あなたが答えている『転職理由』で、自信を持って面接官を納得させていると断言できますか?

 

ものごとには「本音」と「たてまえ」がありますが、『転職理由』も同じで「表向き」と「本音」の『転職理由』があります。

 

4050代の中高年ともなれば、100%前向きな『転職理由』で転職する人なんて存在しないのではないでしょうか。

 

「実際は人間関係が転職したい理由なんだけど、面接では人間関係が理由とは言えないしなぁ~」

 

「表向きの『転職理由』がうまく答えられなくて、面接官に突っ込まれて、撃沈したことがある」

 

今回は「表向き」の『転職理由』にするためにはどう答えれば良いかについて書いていきます。

スポンサードリンク

面接官を黙らせる『転職理由』とは 

中高年が失業から再就職 | 転職を大成功させて幸せを掴むブログ

きっと4050代中高年の多くは、ネガティブな『転職理由』から就活している人が多いはずです。

 

百戦錬磨の面接官は、そんなあなたのネガティブな気持ちは百も承知です。

 

だから、少しでも辻褄が合わないと、グイグイと突っ込んできて、あなたは偽りの『転職理由』を言っていることがすぐに見破らてしまいます。

 

なので、面接官から突っ込まれないような説得力のある、次のような要素を含めた『転職理由』である必要があるのです。

【面接官を黙らせる『転職理由』の要素】

1)可能な限り数字で示すこと

2)常識的、かつ妥当性があること

なぜ『転職理由』が必ず聞かれるのか 

私は15年間にわたる採用業務の経験があります。

 

300名を超える採用面接をしてきましたが、必ず聞いていた質問の一つが、『転職理由』です。

 

あなたは、どうして『転職理由』が面接で必ず聞かれると思いますか?

 

それは、入社してスグに退職されては困るから、そうならないために、転職理由を確認するという単純な理由です。

 

「人間関係で問題を起こしてないよね?」

 

「ストレス耐性が低い、精神的に弱い人ではないよね?」

 

というようなことを確認するのが目的です。

 

なので、数字を使って誰もが理解でき、納得できる回答をすることによって、

 

「まぁ、それは辞めても仕方がないよねぇ」と面接官に思わせれば、深く突っ込まれることはまずあり得ません。

可能な限り数字で示すこと

会社の業績が悪化し将来性に不安を感じたことが、本音の転職理由だったとします。

 

「業界全体が縮小傾向にあり、売上額の前年割れが3年続いている」

 

という答え方よりも、

 

「売上額が3年連続で対前年比15%以上マイナスし、営業利益も毎年10%以上のマイナスが続いている(だから将来性に不安を感じたんです)

 

のように、売上や利益がマイナス成長であることを具体的な数字で伝えることで、業績悪化が深刻化していることを面接官に印象づけることができるのです。

 

「この3年連続の業績不振が転職したいと考えるきっかけとなり、転職活動を開始し、御社の求人に出会った次第です」

 

これで、将来性に不安を感じているという「本音」が、ちゃんとした「表向き」の『転職理由』になります。

常識的、かつ妥当性があること 

「仕事量が多いわりに給料が安い、だからもっと給料が高い会社に転職したい」という本音の『転職理由』としては多いです。

 

でも、面接官に理解してもらい、納得させるためには、常識的で妥当性のある理由にする必要があります。

 

例えば、

 

「現在、共働きで生計を維持しています。ところが先月に義父が病気で倒れ、家内が仕事を辞めて介護しなければならない状況となりました。これからしばらくは私だけの収入で貯金を切り崩しながら家計をやりくりしていかなければいけないため、より条件の良い会社への転職を決意いたしました」

 

あくまでも一例ではありますが、家庭の事情は、本人達にしか分かり得ないことでもありますので、面接官はそこから先には突っ込んでこない可能性が高いです。

 

誰が聞いても理解できる納得のいく『転職理由』であることが大切なので、できれば身近な第三者に常識的、かつ妥当性があるのかを確認してもらうことをおすすめします。

会社都合での退職理由は正直に答える

現職、または自己都合で退職した4050代の中高年は、本音ではなく、表向きの『転職理由』を必ず準備しなければなりません。

 

でも、会社倒産やリストラといった会社都合で退職した場合の退職理由は、隠すことなく、正直に答えてください。

関連記事:『40代・50 がリストラ後の就活に勝って再就職を果たす秘策とは』

会社都合で退職した人は、【リストラ=クビ=能力がない】というように、必要以上にネガティブに捉え、どのように退職理由を答えれば良いの?という質問をもらう場合があります。

 

事実を簡潔に面接官に伝えればOKです。

 

さらに面接官から退職理由を突っ込んで質問されることは、まず無いと思ってください。

まとめ

4050代中高年の面接で、面接官を黙らせる『転職理由』の要素は次の通りです。

 

1可能な限り数字で示すこと

数字を伝えることで、転職理由の説得力をアップさせることができます。

 

2常識的、かつ妥当性があること

できれば、転職エージェントのキャリアアドバイザーやハローワークのスタッフ等の第三者に意見を求めることをおすすめします。

 

会社都合で退職した方の退職理由は、事実を簡潔に正直に伝えてもらえれば、何ら問題はありません。

 

スポンサードリンク

 

[公式メールマガジン]
中高年が失業から再就職 | 転職を大成功させて幸せを掴むブログ

おすすめ転職求人サイト

公式サイト:リクナビNEXT

  ★★リクナビNEXTが選ばれる理由★★

リクナビNEXTだけの限定求人が約85%:転職者の約8割が利用

<こんな人にオススメ>

・どの転職サイトを使うか迷っている

・すでに転職活動を進めている

・転職を考えているが、何から始めたら良いかわからない

・初めての転職で、どのように始めるのがベーシックなのかわからない

スカウト登録で企業や転職エージェントから直接オファーが届く!

職務経歴や希望条件を登録しておくだけで、企業側からのアプローチを受けることが可能。

今は未だ転職意向が低いユーザー様にとっても、自分の可能性を広げる機会として活用。

<こんな人にオススメ>

・自分のスキルを活かせる職場に行きたい

・良い企業からアプローチがあれば転職を考えてもいい

・いろいろな仕事を知って視野を広げたい

■グッドポイント診断で自分の強みを分析!

人にはそれぞれ強みがありますが、自分では客観的に把握しづらいもの。

会員登録することで受診できるグッドポイント診断は、リクルートキャリアが持つ独自のノウハウを活かして開発した本格診断サービス。

診断に答えることで強みが見え、診断結果は自己分析にも活用できる。

<こんな人にオススメ>

・自分の強みがうまく語れない

・転職意向はないが、診断には興味がある

・日頃の仕事の中で自信が持てなくなってきている

↓ リクナビネクストのWEBサイトをチェックする ↓

  公式サイト:MIIDAS

《200万人の年収データから、あなたの市場価値を見出します!》 

・転職別、年齢別、学歴別の年収データ(200万人以上)の年収データを全て公開

・あなたが比較したい人(属性)と自分の年収を比較できる

《7万人の転職実績データから、あなたの本当の市場価値を見出します! 》

・自分と同じようなキャリアを持つ人材が、どんな仕事に、どれくらいの年収で転職しているのかを知ることができる

・2000以上の求人の中から、あなたを求めている求人だけがわかる

《あなたの本当の価値を確実に企業に伝えます! 》

・職務経歴書、履歴書の作成、カウンセリング等一切不要

・MIIDASは、求人企業にあなたの価値(キャリア)をあなたにかわって継続的に売り込み

↓ MIIDASのWEBサイトをチェックする ↓

 

おすすめ 中高年就職支援センター

公式サイト:東京しごとセンター

都内で働くことを希望する 30~54歳の就職・転職を全て無料サポート

【実際に利用して良いと思ったポイント】

1.心から寄添ってくれる専任のキャリア・コンサルタントがサポート

2.合同面接会などのイベントが毎日開催! 仲間との交流・情報交換のチャンス

3.運営は東京都という安心感。施設もきれいで静か

4.独自の非公開求人案件が多数!

↓ 東京しごとセンターのWEBサイトをチェックする ↓

【30分間無料相談について】

次のような事でお悩みではありませんか。

✓再就職先がなかなか決まらない

✓面接方法やキャリアシートの書き方のアドバイスが欲しい

✓退職する事が決まっているけど、何から始めて良いか分からない

✓今の会社はもう限界、でも家族の事を考えると辞められない

✓将来が不安、キャリアプランの見直しがしたい

✓自分は何がやりたいのか、何に向いているのか分からない

家族や知人、会社の同僚にもご相談できないお悩みをお伺いします。

「あなたの適性、能力、経験を深く掘り下げて、最適な解決策をご提案します」

=========================================================

無料相談 5つのお約束

・守秘義務を遵守徹底しています。ご相談者様から伺った内容の漏洩は絶対にしません

・ご相談後、必ずしも有料相談の依頼をする必要はありません

・こちらから有料相談の契約を提案することはしていません

・無料相談は、お話しを伺うことと解決策を提示するだけです

・無料相談は、画像なしの音声のみで行います。

=========================================================

相談はSkype、またはスカイフォン(スマホアプリ)の音声のみで行います。
もちろん匿名で、カメラなしで実施いたします。
Skype のインストール方法
スカイフォンのダウンロード←超!簡単設定
※Skype、スカイフォンともに無料でご利用いただけます

【中高年】の人生やり直しを支援

コメントをどうぞ