40代・50代の中高年でリストラされ、失望からなかなか就活を開始できないという方はいませんか。
また、リストラされたことにより、再就職ができるか不安に思っている40代・50代の中高年も多いのではないでしょうか。
「まさか自分がリストラの対象になるなんて・・・ とても就活を始める気分になれない」
「リストラといえば、仕事ができない代名詞、もう再就職できないのではないか」
40代・50代のこれからお金がかかる年代でリストラされると、将来の不安から目の前が真っ暗になります。
リストラされた失望感から就活する気持ちになれない、また再就職できるか不安に思っている中高年に再就職を果たす秘策について書いていきます。
是非最後まで読んで下さいね。
目次
リストラ後の就活に勝って再就職を果たす
思いもしなかったリストラにあうと、就活どころか、失望感や絶望感に襲われ、何もする気になれません。
その次に、住宅ローンや子供の教育費等、経済面の恐怖ともいえる不安感が押し寄せてきます。
関連記事『【40代・50代 中高年】の失業は孤独と不安との戦いです』もどうぞご覧ください。
【40代・50代 中高年】の失業は孤独と不安との戦いです | 中高年が失業から再就職 | 転職を大成功させて幸せを掴むブログ
リストラ後の失望感や絶望感から這い上がり、就活できる気持ちに変えていく秘策、
それは、とにかく時間の経過を待つしかないというのが結論です。
そして、次に「現実を受け入れる」ことです。
私の経験を踏まえ、後ほど詳しくお伝えしていきます。
また、リストラされてしまって、就活を開始しても再就職できるかどうか不安になるあなたの気持ちはよく分かります。
でも心配はいりません。
再就職先の採用担当者は、あなたがリストラされた事実は確認しますが、仕事ができないダメな中高年という評価はしません。
リストラされた40代・50代が面接で勝つ方法も後ほどお伝えします。
40代・50代が失望感に勝ち就活を開始する方法
私は43歳の時に、リストラではなく15年勤めた会社を解雇されたのですが、少なくとも1か月間は、絶望からショックで廃人のような生活をしていました。
超悲惨な解雇劇、そのあとの廃人生活の様子をプロフィールでお伝えしています。
プロフィール | 中高年が失業から再就職 | 転職を大成功させて幸せを掴むブログ
絶望感と不安が交錯し、イライラして子供にきつくあたってばかりの毎日でした。
その光景を見かねた家内が、
「いい加減、解雇されたという現実を受け入れなよ!マイナスな事を考えたって、良い事なんて絶対に起きないよ」
「いつまでも廃人生活を続けるわけにはいかない、家族のために就活を始めなくては!」と
目を覚まさせてもらった言葉になりました。
私が廃人生活を送っている時、この他にも家内に救われた言葉があります。
関連記事『【中高年 再就職】リストラで失業の旦那さんを元気にする7つの言葉』もどうぞご覧ください。
【中高年 再就職】リストラで失業の旦那さんを元気にする7つの言葉 | 中高年が失業から再就職 | 転職を大成功させて幸せを掴むブログ
過去を振り返り、悲観しても何一つ良い事なんてありません。
リストラのことなんて早く忘れちゃいましょう。
気持ちを切り替え、しっかり前を見て、就活に臨んでください。
気持ちに余裕があればのんびりする
もし、あなたに気持ちの余裕があれば、ゆっくりと旅行に行ったり、家でのんびりと趣味や家族で過ごしたりする時間に充てることも大切です。
要は、リストラのショックを引きずったままの暗い顔で、就活を行っても良い結果は望めません。
神様が与えてくれた長期休暇だと思って、体も気持ちもリフレッシュして、気持ちを切り替える期間を設けることも一つの方法です。
リストラされても就活に勝ち再就職を成功させる方法
「俺は、仕事ができないからリストラされてしまったんだ。だから再就職なんてできないかも・・・」
『仕事ができない=リストラ=クビ』
こんなイメージをされている40代・50代も多いのではないでしょうか。
でも、ご安心ください。
あなたが考えているようなネガティブなイメージを持った採用担当者は少ないです。
それでは、履歴書や職務経歴書ではどのように書けば良いのでしょうか。
また、面接で退職理由を聞かれたら、どう答えるのでしょうか。
履歴書や職務経歴書の書き方
履歴書や職務経歴書の職歴欄には、
「会社都合により退職」
とだけ書けば問題ありません。
面接で退職理由を聞かれたら
正直に答えればOKです。
「事業縮小」「業績不振」により「早期退職制度」に応募、また「退職勧奨」を受けましたと、必要最小限の退職理由を明るく回答してください。
更に、
「すでに気持ちを切り替えており、次の職場で頑張る準備はできている」
という一言も必ず付け加えるようにしましょう。
そして、この時に気を付けてもらいたいことが一つあります。
それは、リストラされた会社の批判は決してしないことです。
面接の場で、悪口を言ったり、愚痴をこぼしたりする人間の評価が高いはずがありません。
採用担当者によっては、意図的に批判的なことを言わせようとするケースもありますので、誘導尋問には絶対に乗らないでくださいね。
まとめ
40代・50代が、リストラ後の失望感や絶望感から這い上がり、就活できる気持ちに切り替え、再就職を成功させる秘策。
失望感、絶望感を払拭するには、時間の経過を待つしかありません。
そして、過去を振り返っても得るものは何一つないと割り切り、『現実を受け入れる』ことです。
また、もはやリストラのイメージは、『仕事ができない=リストラ=クビ』ではありません。
なので、履歴書や職務経歴書には「会社都合による退職」と書いて、面接で退職理由を聞かれた場合も、偽ることなく正直にリストラで退職したことを明るく伝えましょう。
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