【中高年】転職・再就職で失敗しない履歴書の3つのポイントとは

中高年の転職・再就職活動に限ったことではありませんが、新しい会社に入ろうと思ったら、必ず作成しなければいけないのが、履歴書です。

この履歴書の様式や書き方、そしてどうやって送っていいか等、あなたも一度くらい迷った経験があるのではありませんか？

多くの場合、採用担当者とのファーストコンタクトこそが履歴書になります。

面接はよく第一印象で決まると言われますが、中高年の転職・再就職の書類選考も同様で、第一印象で決まる場合もたくさんあります。

面接は第一印象が大切であるとお伝えしている【中高年】デブは再就職・転職に絶対不利！面接前に不利を有利に変える、という記事もどうぞご覧ください。

【中高年】デブは再就職・転職に絶対不利！面接前に不利を有利に変える | 中高年が失業から再就職 | 転職を大成功させて幸せを掴むブログ

今回は、履歴書を手にした瞬間に転職・再就職が失敗しないための3つのポイントについて書いていきます。

1 中高年が転職・再就職で失敗しない履歴書に関する知識
2 中高年の転職・再就職活動では履歴書を一瞬しか見られない場合もある
3 中高年　転職・再就職で失敗しない履歴書の3つのポイント
4 まとめ

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中高年が転職・再就職で失敗しない履歴書に関する知識

失敗しない履歴書について抑えて欲しいポイントが3つあります。

①様式選び

②書き方

③発送方法

①の様式についてですが、履歴書は書店や文具店で市販されていたり、ネットで簡単にダウンロードできたりしますが、自分にあった書式を選ぶことがポイントです。

言い方を変えると、自分の書きたくない項目がある履歴書を選ばないといくことです。

②の書き方は基本的なことですが、PCで書いたものが良いのか、または手書きが良いのか等々、書き方にも失敗しないルールが存在しますので、そのあたりをお伝えしていきます。

③の発送方法は、せっかく良い内容の履歴書になったとしても、最後の発送方法によっては、転職・再就職が失敗してしまうという致命傷にもなりかねません。

この記事を読んでもらえれば、履歴書の書式選び、書き方、発送方法を理解していただくことができ、失敗しない転職・再就職活動にお役立ていただけるものと信じています。

中高年の転職・再就職活動では履歴書を一瞬しか見られない場合もある

先ほど中高年の転職・再就職の書類選考は面接同様、第一印象で決まる場合もたくさんありますとお伝えしました。

私は約15年間、人事採用担当者として、1000人以上の書類選考をした経験を持っています。

今こうして、40代・50代中高年の転職・再就職を支援する立場にいますが、採用担当者当時は、応募者に対してなんて酷いことをしてきたのかと、反省することがあります。

どういう酷いことをしたのかというと、郵送されてきた応募書類を開封し、まず見るのは履歴書ですが、履歴書に書かれてある年齢を見ただけで、そのすぐ下に書かれてある学歴や職歴すら見ることなく、書類選考を終えていました。

採用計画において年齢設定をしてある募集案件だけですが、応募者の方が一生懸命書かれた応募書類の年齢しか見ないなんて、今思うとちょっと残酷過ぎですね。

私は履歴書の年齢だけを一瞬見て、書類選考でNGにしていたこともありますが、貼付の写真を見てビジュアルだけで判断する担当者や職歴欄の転職回数だけで判断する採用担当者も存在します。

履歴書も面接同様、第一印象で書類選考の合否が決まるという意味がお分かりいただけたのではないでしょうか。

中高年　転職・再就職で失敗しない履歴書の3つのポイント

それでは、中高年の転職・再就職で失敗しない履歴書の3つのポイントを一つずつお伝えしていきます。

履歴書の様式の選び方

私が最初に転職活動を行った今から20年程前は、市販された履歴書を買ってきて、間違いなく手書きしていました。

もちろん今でも履歴書は市販されていますが、いつの頃からか、履歴書はネットからダウンロードして使用するというのが主流に変わっています。

市販の履歴書しか選択肢がなかった20年前は、あまり様式など気にせず、適当に様式を選んで買っていたと記憶しています。

ところが、この履歴書の様式選びも、失敗しない転職・再就職の大切なポイントです。

下記の履歴書①をご覧ください。

（履歴書①）

一般的な様式の履歴書ですよね。

サイズはB4で、向かって左側は氏名・住所・連絡先・学歴・職歴の記入欄で、どの履歴書もほぼ同じです。

ただ右側は、資格・免許欄までは共通ですが、それ以降はメーカー、作成者によって様式がまちまちです。

履歴書は右側の様式を見て選択しましょう　

履歴書の様式は決まっておらず、どんな様式で応募しても問題ありません。

なので、右側の記述欄は、上記に貼付した履歴書①のように、志望動機・特技・好きな学科・アピールポイントが一つの欄にまとまっている履歴書を使っても、下記貼付の履歴書②のように、志望動機・自己PR・特技・長所短所・趣味がそれぞれ独立した様式のものもあります。

（履歴書②）

私の経験から、特技や趣味が面接の合否に影響を与えるといことは聞いたことがありません。

であれば、空欄のまま応募するのは気が引けるので、この様式は使わない方が良いということになります。

応募する会社の募集要項に関連する趣味や特技があれば、履歴書②を使うこともありかもしれませんが、私はこの様式を使う意図がよくわかりません。

無理やり考えた趣味や特技を書いて、突っ込まれて回答できずに墓穴を掘るより、中高年が転職・再就職活動に使用する履歴書はシンプルに履歴書①のような志望動機だけを書けばOKな様式を選択した方が良いと思います。

趣味の欄に、無難に「読書」と書いて、「最近読んだ本は何ですか？」なんて質問されて、答えられないと中高年の面接では致命傷になってしまいますので、ご注意ください。

履歴書の書き方

まず履歴書の作成は、PCで作成しても良いのでしょうか、または手書きの方が好まれるのでしょうか。

あなたはどう思われますか？

履歴書作成はPC？　手書き？

書類選考する採用担当者も人間で、色々なタイプがいて、好みも人それぞれです。

なので、一概には言えませんが、PCで作成しても何ら問題ありませんし、むしろ手書きで書いた履歴書は読みにくいと嫌がる採用担当者もいるくらいです。

私は企業から様式を指定された場合を除き、履歴書はPCで作成することをおすすめしています。

ただし、フォントの種類や大きさ、行間や改行等のルールは、必ず統一しておいてください。

仕事が雑だと判断され、書類選考でNGとなってしまうかもしれません。

手書きで一生懸命書いて、最後の最後で間違えたり、印鑑の朱肉が関係ないところに付いて

しまったりするとショックが大きいですから、PCが使える環境があれば、履歴書はPCで作成した方が良いと思います。

その他履歴書の書き方の注意事項

誤字脱字はもっての他で、絶対にあってはいけませんが、その他に履歴書の書き方の注意点をまとめておきます。

貼付する顔写真

顔写真はモノクロでもカラーでもどちらでも良いです。

ただし、気を付けてほしいのは、自撮りの写真だけはNGです。

できれば、写真屋さんで撮ってもらった写真を貼付することをおすすめします。

またPCで作成した履歴書に写真を貼付した状態で印刷する中高年もたまにいましたが、OA紙に印刷すると画像が鮮明ではなくなるということもありますが、やはり写真は糊付けして貼付した方が、採用担当者からの印象は良いと思います。

履歴書のPC作成は認知されてきましたが、写真は後で貼付するという慣習はまだ残っているという感じがします。

資格・免許欄　

取得済みの資格や免許を時系列で書くことは当然の事ですが、取得に向けて勉強中、学校に通っていることもどんどん書いていきましょう。

先ほど貼付した履歴書①②にも取得済みの資格・免許とは書かれてありません。

特にブランク期間の長くなっている中高年にとっては、取得に向けて頑張っているというアピールは重要です。

ただし、応募する仕事に直接関係なくても構いませんが、少なくともビジネス関連の資格や免許に限定しておいた方が良いです。

総務職で応募する履歴書の資格欄に「ダイエットインストラクター　資格取得に向け講座を受講中」と書いたら、「？？？」となってしまいます。

資格・免許欄の使い方について【中高年】自信を高めて再就職・転職を有利にする特選の資格。でもお伝えしています。是非読んでください。

【中高年】自信を高めて再就職・転職を有利にする特選の資格 | 中高年が失業から再就職 | 転職を大成功させて幸せを掴むブログ

中高年が自信を高めて再就職・転職を有利にする特選の資格について書いていきます。中高年の再就職に有利な資格という幻想ネットで「中高年の再就職に役立つ、または有利な資格」と検索してみると様々な情報がヒットします。宅地建物取引士（宅建士）や社会保険労務士（社労士）、マンション管理士という資格をおススメしているサイトも多く見かけます。元採用面接を担当していた立場で言わせていただくと、中高年が未経験分野で資格を持っていますと履歴書でアピールしても、再就職が絶対に有利になるという保証はありません。資格を持っていない方、または資格取り立ての方を今までの経験を活かして指導することを要求されるのが中高年である40代、50代の方の役割です。「不動産業界に長く在籍をして、退職を機に在籍時に取れなかった宅建士を取得しました」とか「5年間、総務課長としての経験があり、退職を機に一念発起して社労士を取得しました」のように、中高年がこれまでの経験を活かし、関連資格を取得しましたという場合は、確実に再就職・転職に役立つ、有利に働くと言えますが、業務経験のない中高年が資格を取得しても再就職に必ず有利になるとは言い難いです。それが中高年で資格と取り立てですとアピールされても、「それがどうしたの？」と思われる可能性が高いです。中高年の転職・再就職にプラスになる資格中高年が、転職・再就職のために資格を取得しても無駄なの？というと決してそんなことはありません。仕事探し・再就職活動中の中高年が資格を取得する意味は2つあります。自信を回復する転職・再就職活動をされている多くの中高年は、ネガティブな理由で退職・失業をされているはずです。退職された時の精神的苦痛やなかなか再就職先が決まらないで、日々ストレスを抱えての生活を続けていくと、自分自身の存在価値を見失ってしまい、中高年になるまでに築き上げてきたプライドや自信がズタズタにされてしまいます。中高年が、そのプライドや自信を回復する方法は、転職先や再就職先が決まって、新しい職場で自分自身の存在価値が認められることになります。