40代・50代で転職・再就職を経験した中高年に質問です。
入社初日に『もう仕事行きたくない』『こんな会社続かない』と思った経験はありませんか？
そして、『仕事行きたくない』『こんな会社続かない』と思った会社に今も勤めていますか？
「さすがに入社初日に、行きたくないと思ったことはないかなぁ～」
「入社初日に求人票には書かれていない仕事を任され、いきなり残業をさせられた。結局、3か月で退職することになったが、もっと早く退職していれば、ムダな職歴を増やさずに済んだかもしれないのに・・・」
こんな風に思ったことのある中高年もいるのではないでしょうか？
40代・50代の転職・再就職活動は、困難を極める中高年が多いです。
なので、ようやく内定をもらった転職先、再就職先を3日で退職するなんて、絶対に無理！と思われるかもしれません。
でも、入社して3日以内に、これからお伝えするような会社であれば、その会社はブラック企業かもしれないので、すぐに退職した方が良いかもしれません。
あなたの大切なな経歴に傷を付けたくないという40代・50代の中高年は、是非最後まで読んでください。
『仕事行きたくない』こんな会社は3日で退職しなさい
転職・再就職先で、次のようなことをされたら、または感じたら、3日で退職することを真剣に考えてください。
1）入社初日から深夜残業をやらされる
2）募集要項とは異なる仕事を任せる
3）同僚が楽しそうに仕事をしていない
4）同僚が仕事中に不平不満ばかり言っている
5）人間関係・職場の雰囲気・仕事内容が、直感的に自分と合わないと感じた
もっと早く退職しておけばと後悔
私は、2013年に15年勤めた会社を解雇されました。
そして、辛く苦しい4か月後の再就職活動の末、ようやく正社員として内定をもらうことができました。
プロフィールに悲惨な解雇劇をまとめてあります。
でも、苦労の末に入社した会社は超絶なブラック企業だったのです。
関連記事：『【転職・再就職活動中の中高年必見】ブラック企業を見破る3つの方法』
先に枠で囲んだ5つの項目のうち、1）だけは入社初日ではなく、2日目からでしたが、2)～5）は、すべて私が再就職先のブラック企業で入社初日に体験した出来事や感じたことです。
毎日『仕事行きたくない」と思いながらも我慢して仕事をしていましたが、精神的な限界を感じ、結局、このブラック企業を3か月で自己都合退職しました。
入社2日目に家内から、
「そんな会社、早く辞めちゃいなよ」
と言われていました。
家内の言うことを聞いて、翌日に退職届を提出しておけばよかったと後悔しています。
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どうして退職は入社から3日以内なのか
どうして3日以内の退職をおすすめするのかというと、社会保険（厚生年金・健康保険）や雇用保険の加入手続き前である可能性が高いからです。
社会保険の加入手続きは、入社後5日以内に行うことと定められていますが、会社によって、いつ加入手続きをするのかは、会社によってまちまちです。
社内の総務スタッフが手続きを行うところもあれば、顧問契約している社労士さんが行う会社もあります。
保険の加入手続きが済んでしてしまうと、あなたが会社に入社したという履歴がしっかりと残ってしまい、たとえ1か月で会社を辞めたとしても、あなたの履歴書の職歴に無駄な経歴を書かなければならなくなります。
なので、入社日に退職を決意したとしても、必ず社会保険と雇用保険の加入手続きが済んでいるかどうかを確認してから退職届を提出してください。
あなたの勇気ある行動が、無駄死にに終わってしまわないよう、細心の注意を払いましょう。
まとめ
今回は、入社初日に『もう仕事行きたくない』『こんな会社続かない』と思った40代・50代の中高年に、3日以内で退職することをおすすめしました。
入社後3日以内の退職であれば、社会保険・雇用保険の加入手続き前である可能性が高く、あなたの大切な経歴に傷をつけなくて済みます。
転職・再就職した会社で、入社初日に、次のようなことをされたら、また感じた場合、その会社はブラック企業である確率が高いです。
我慢することも大事ですが、ブラック企業に長く在籍する価値は何もないということも知っておいてくださいね。
1）入社初日から深夜残業をやらせる
2）募集要項とは異なる仕事を任せる
3）同僚が楽しそうに仕事をしていない
4）同僚が仕事中に不平不満ばかり言っている
5）人間関係・職場の雰囲気・仕事内容が、直感的に自分と合わないと感じた
そうならないために、入社前に企業調査は入念に行いましょう。
関連記事：『【転職・再就職活動中の中高年必見】ブラック企業を見破る3つの方法』
内定をもらったからといって、即、内定受諾の意思表示をすることだけは、絶対にしてはダメですよ。
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