再就職・転職活動の採用面接では絶対にしない方が良いというNG行為がいくつかあります。
40代50代のあなたは、どんな行為がNGであるのかをもちろん理解されていますよね?
「書類選考は通過するけど、面接が苦手でいつも落とされちゃうんだよねぇ~」
という40代50代の中高年も多いのではないでしょうか。
これまでもぼくのブログでは「面接でやってはいけないこと」に関する記事を書いてきましたので、こちらも是非参考にしてみてください。
■参考記事:
『面接官が教える中高年の面接で絶対にやってはいけない3つのこと』
『40代50代が面接でおかしてしまいがちな不採用となるNG言動』
現在ぼくは、このブログで中高年の再就職や転職を支援する活動の他に、転職エージェントとして求人を紹介するという事業も開始しました。
興味のある方は、画面上と右の「お問い合わせ」からどうぞ!
今回は、その転職エージェントとして支援している中で、今週起きたちょっとビックリなNG行為について書いていきます。
俺は絶対大丈夫と思っていても、人間は知らずにやってしまっていることが結構たくさんありますので、もしかするとあなたも当事者になったら同じことをやってしまうかもしれません。
どうぞ最後まで読んで参考にしてもらえればと思います。
採用面接で絶対に避けたいNGな行為とは
つい数日前に起きた、ぼくの中では少しガッカリした再就職・転職活動中の中高年にお伝えしたい採用面接でのNG行為です。
40代50代の採用面接で絶対に避けたいNG行為とは・・・
それは、採用面接 当日のドタキャンです。
それでは詳しくお伝えしていきます。
採用面接 当日のドタキャン
ぼくがオファーした求人にエントリーしてくれた坂巻さん(仮名 42歳)は、品質管理の職を求めて4か月前から再就職活動をしています。
既に失業保険の給付期間が終了しているため夜間に飲食店のアルバイトをはじめました。
オファーした求人に応募したところ、最難関の書類選考を突破することができたのです。
そして面接日の当日、とういうよりも面接時間の3時間前に坂巻さんから私の携帯に連絡がありました。
「昨日アルバイトを徹夜でしたため、頭が痛く今日の面接をキャンセルしたい。そして面接日を再調整して欲しい」
という連絡でした。
「何とか薬を飲んで面接試験を受けることはできませんか?」
とぼくが尋ねると、
「薬を飲んでも良くならないんです。だからキャンセルしてください」
体調不良の状態で半強制的に面接に行ってもらい、坂巻さんに万が一のことがあってはいけないので、ぼくは依頼を了承し、面接の3時間前に、体調不良を理由に面接のキャンセルと日程の再調整依頼をするため企業へ連絡しました。
企業もこちらの依頼を受けていただき、なんとか面接の日程を再調整してもらうことができました。
自己管理の欠如と評価されてしまう
企業は面接3時間前のドタキャンの理由が体調不良であるということしか知りません。
まさかほんとうの理由が、徹夜でのアルバイト明けで頭が痛いからとは思っていないでしょう。
でも、ほんとうの理由を知らなくとも、採用面接の3時間前に体調不良を理由にキャンセルしたことはプラスの評価になるはずもなく、確実に自己管理能力が欠如していると判断されてしまうことでしょう。
そして、3時間前のドタキャンは社会人としてのビジネスマナーを持ち合わせていないと思われても致し方ありません。
以下の記事に書いた面接を連絡なしでバックレた中高年の候補者よりは良いですが・・・
関連記事:『【中高年】ほんとにこれで良いの?40代 50代の再就職活動の今』
ぼくたち中高年の就活は、10%にも満たないと言われている書類選考通過率を突破して、ようやく面接を受ける権利を得ることができます。
寝不足が原因の頭痛で、やっとのことで辿り着いた面接の権利をいったん放棄するようなことは絶対して欲しくありません。
40代の中高年にもなって、採用面接をドタキャンすることにより企業側に迷惑をかけるということを理解できないのでしょうか?
印象が最重要の選考要素である面接において、ドタキャンで心象が悪くなってしまうとは考えないのでしょうか?
驚きと少し悲しくなってしまった出来事でした。
坂巻さんの面接は来週に延期され、まだ結果は出ていません。
寛容な企業さんで、ぼくの常識を覆すような素晴らしい結果が出ることを祈っています。
まとめ
40代50代の中高年の採用面接で絶対に避けたいNG行為とは、面接のドタキャンのことでした。
あなたの一生がかかっていると言っても過言ではない再就職・転職の採用面接を少しくらいの体調不良でキャンセルするようなことは絶対にして欲しくありません。
どうか何日も前からしっかりと体調を整え、万全な状態で臨んでいただきたいです。
採用面接は印象が非常に大事です。
印象がマイナスになるような材料は確実に排除していきましょう。
そして、採用はご縁です。
採用担当者によっては、ドタキャンをされたその時点で「ご縁がなかった」と判断される方もいると思います。
よほどの理由がない限り、面接のドタキャンは絶対避けてください。
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