転職理由って、ほんとうに人それぞれですよね。
あなたの周りには仕事の悩みを聞いてくれる家族、友人、同僚はいますか？
愚痴や不平不満を言える人はいても『転職したい』『仕事を辞めたい』という、あなたの悩みの核心部、転職したいという本音まで話せる人はいないという方も多いのではないでしょうか。
40代・50代中高年は働き盛りで、会社でも家庭でも中心的な役割を果たす存在です。
そんな中心人物だからこそ、仕事の悩みを誰にも相談できないで悩んでいる40代・50代中高年は意外と多いんです。
軽はずみに『転職したい』なんて同僚や家族に相談なんてできません。
「同僚や上司に仕事の悩みは言えても『転職したい』なんて感づかれたら大変なことになる・・・」
「以前、家族に『転職したい」ことを相談したら家族に猛反対されたことがある」
今回は『転職したい』と思うほど仕事に悩んでいるけど、どうせ理解してもらえないから相談しても仕方がないと苦しんでいる40代・50代中高年ついて書いていきます。
転職理由で苦しんでいる中高年は、どうぞ最後まで読んでください。
あなたの『転職したい』という気持ちは否定できない
「何でそんな小さいことで悩んでるの？元気出せよ！」
と人から励まされて、
「この人、自分のこと何も理解していない、お前に俺の気持ちなんて分かってたまるか！」
なんて経験ありませんか？
悩みは自分と同じ経験、境遇にいる人しか分からないものです。
もちろん仕事の悩みも同じです。
「俺なんかより全然恵まれた待遇で仕事ができるのに、一体何が不満なんだよ！」
と言われても、会社に行くこと、仕事を続けることが苦しいから仕方がないんです。
なので、あなたが『転職したい』と思うほどの悩みを抱え、仕事を辞めたいという感情は誰も否定することはできません。
関連記事：【仕事の悩み】パワハラに苦しむ40代・50代がすべき4つの対処法
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ぼくの相談者の転職理由をご紹介します。
神奈川県にお住いの板倉さん（仮名 44歳）は、工業製品の一般財団法人で総務のお仕事をされています。
大学を卒業後にメーカーを1社経験して、今から18年前にこちらの法人に転職をされました。
年収もサラリーマンの平均年収をはるかに上回る額をもらっていて、土日休みの完全週休2日制で、月の残業時間数も10時間程度とのことです。
板倉さんの仕事が嫌だ、もう『転職したい』という驚きの転職理由はこうです。
■上司が15歳上で、いまだに新入社員扱いされるのが耐えられない
■上司が仕事を全くしないで高給をもらっていることが許せない
この情報を見ただけだと、
「絶対に我慢した方が良いよ！」
と思われた方が多いのではないでしょうか。
私も板倉さんの話を聴きながら、内心では我慢すべきだと思っていました。
関連記事：【中高年】その転職待った！後悔する前に考える3つのこと
でも板倉さんは、もちろん真剣に仕事のことに悩み、本気で「転職したい」と考えられていました。
他人からは、「何ぜいたく言ってんだよ！」と思われるかもしれませんが、板倉さんにとってみたら、転職を決意するほどの大きな悩みなんです。
決して理解してもらえるわけがないと、誰にも言えずに苦しんできましたが、ぼくに話して、理解してもらったことを本当に喜んでくれていました。
カウンセリングで板倉さんが本当にやりたいことは何か？転職が唯一の回避方法なのかを確認しつつ、経歴が特殊でご紹介できる求人が限られていることを理由に転職の熱が冷めてくれれば良いかなぁと思っています。
まとめ
40代・50代中高年に限らず、仕事の悩みや転職のことを本音ベースで相談できる人が周りにいる人は、ぼくたちキャリア・コンサルタントの力は必要ありません。
でも、そのような方ばかりではないことは、この中高年の再就職・転職の支援を開始してから、嫌というほど思い知らされました。
人それぞれ性格や顔が違うように、転職理由も人それぞれです。
40代・50代中高年ともなれば、誰にも言えない仕事の悩みの一つや二つ、抱えていてあたりまえです。
でも、あなたのその仕事の悩みや「転職したい」という気持ちは、恥ずかしいことでもなければ、決して悲観するものでもありません。
誰にも分かってもらえない仕事の悩み、「転職したい」というあなたの気持ちを、キャリア・コンサルタントのぼくがしっかりと受け止めます。
また、次のような転職理由に関するどんなことでも無料でご相談に応じます。
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