今回は、あなたの転職再就職成功のカギを握っている転職エージェントの活用術について書いていきます。

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40代・50代の再就職・転職の成功のカギを握る転職エージェントとは

中高年が失業から再就職 | 転職を大成功させて幸せを掴むブログ

転職・再就職の成功のカギを握っている転職エージェントについて知らない方のために、簡単に説明しておきます。

 

人によっては、人材紹介会社と言う人もいます。

 

転職・再就職先を探しているあなたと人材を募集している企業の間に入って、お互いの希望条件にマッチした最適な人材、または企業を紹介する会社のことです。

 

企業にあなたを紹介して、書類選考や面接等の採用試験をパスすれば、入社ということになりますが、この時初めて転職エージェントは、紹介した企業から紹介料という報酬を得ることが出来ます。

 

報酬額は、あなたが採用された企業から提示された年収の30〜35 %が一般的な紹介報酬となります。

 

もし、あなたの年収が500万円だとすると、採用した企業から転職エージェントに支払われる報酬は150万円ということになります。

 

紹介しただけでこの報酬額ですから、転職エージェントは、収益性の高いビジネスです。

 

ということで、あなたは転職エージェンのすべてのサービスを無料で受けることができるというわけです。

 

代表的な大手転職エージェントとしては、・リクルートエージェント

・DODA
・パソナキャリア
・マイナビエージェント
・JACリクルートメント

転職エージェントに登録以降の流れ

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1)登録

あなたは、転職エージェントのサイトから、登録の申込みを行います。

 

申込み時に、氏名や住所、簡単な経歴、希望の業界や職種、年収等の希望条件を登録します。

 

ここまでは、転職サイトとほぼ同じです。

2)転職エージェントからあなたへアプローチ

転職エージェントは、あなたの経歴や希望条件を見て、マッチしそうな企業を検索し、希望条件とマッチした企業があった場合に、はじめてあなたにアプローチしてきます。

 

ここがポイントなのですが、中高年の転職・再就職希望者の場合、登録したからといって、すぐに転職エージェントのカウンセリングを受ける事は出来ません。

 

先ほど中高年の場合と言ったは、20代や30代前半の転職・再就職希望者の場合は、登録しただけで転職エージェントの面談室に呼ばれて、カウンセリングを受けるように連絡があるからです。

 

売れない商品(我々中高年の転職・再就職希望者)には手間と時間はかけられないということです。

 

転職・再就職市場で、中高年の需要があまりないことが、お分かりいただけるかと思います。

 

「あなたの希望条件にあった新規求人のご案内」

 

というような件名で、求人票がメールで送られてきます。

3)カウンセリングと求人企業の説明

こうしたオファーに、あなたが了承すれば、ようやく転職エージェントの面談室に訪問してのカウンセリングと紹介された企業の詳細説明となります。

 

ネットから登録した際に、簡単な経歴や 希望条件を記入しましたが、実際に希望条件に合う企業が見つかって、カウンセリングのオファーがあったタイミングで、正式な職務経歴書の提出をデータで求められると思います。

 

提出依頼のあった職務経歴書は、志望動機や自己PRを書き換えるだけで、すぐに提出できるように準備をしておいて下さいね。

 

転職・再就職活動は、1日の遅れが命取りになることがあります。

 

あなたが、職務経歴書を書き換えている間にも有望なライバルが面接を受けて、 そのライバルに内定がでてしまうケースもあります。

 

早めの行動を心がけて下さい。

4)応募の判断

説明を受けた後、紹介された企業に応募するかどうかをあなたが判断します。

5)求人企業へ書類選考の依頼

応募の意思を確認した転職エージェントは、あなたの職務経歴書を企業に送り、書類選考を依頼します。

6)書類選考→面接

企業はあなたの書類選考を行い、希望条件に合っていればあなたと面接します。

気に入ってもらうことができれば、晴れて採用となります。

転職エージェント選びのポイント

転職エージェントの良し悪しは、次の2つで決まると思います。

 

・求人票の質

・キャリアアドバイザーの質

 

どちらも登録して、実際にオファーしてもらった求人票を見たり、キャリアアドバイザーに直接会って相談してみないことには、良し悪しがわかりませんよね。

なので、

 

■転職エージェントに登録しまくること

 

■専門職の方であれば、業界や職種

 

に特化した転職エージェントに登録することが大切です。

例えば、

◆IT・ゲーム系
ワークポート

 

◆管理部門
MS-Japan

 

◆技術系
メイテックネクスト

 

【中高年】の職探し・再就職活動を短期間で終息させるコツ、でも書いていますが、あなたに合ったキャリアアドバイザーとの出会いが、転職・再就職の成功のカギを握っています。

【中高年】の職探し・再就職活動を短期間で終息させるコツ

それには、上にあげた2つのポイントを実行することが重要です。

 

良い求人とキャリアアドバイザーに出会って、転職・再就職活動を収束させて、早く落ち着いた生活を取りしましょう。

転職エージェントの賢い活用術

転職エージェントの賢い活用術をいくつか書いておきます。

 

全て無料のサービスだからと言って、遠慮することなんてありません。

 

あなたが採用されれば100万円以上の成果報酬が入るんですからどんどん活用しましょう。

求人票の閲覧

転職エージェントに登録する目的は、良質な非公開を含む自分の希望条件に合った企業を紹介してもらうことです。

 

なかなか求人の紹介をしてもらえない場合は、2週間に一度くらいの頻度で、求人の紹介を催促するくらいの積極性があった方が良いと思います。

 

ダメ元で紹介してくれた企業に応募して、採用に至るケースが無いとは言い切れません。

 

なりふり構わず積極的に行きましょう。

 

転職エージェントに遠慮は禁物です。

キャリアカウンセリングを受ける

希望条件にあう求人を紹介してもらえない、また応募してもことごとく書類選考でNGになってしまう場合、キャリアコンサルタントのカウンセリングをお願いしてみましょう。

 

「自分が、何をやりたいのかわからなくたった」

 

「最近、精神的にきつくなってきたので、ゆっくり話しを聞いてもらいたい」

 

とか理由をつけて、国家資格のキャリアコンサルタントにカウンセリングを依頼します。

 

転職エージェントには優秀なキャリアコンサルタントがたくさん在籍しています。

 

カウンセリングを受けることで、これまでに考えもしなかった新しい自分を発見できるかもしれませんよ。

 

ちなみに、名刺にキャリアコンサルタントと書いてあれば、それは国家資格を持っている方で、キャリアアドバイザーとしか書かれていない場合は、国家資格を持っていない方です。

情報収集

転職エージェントの企業情報のデータ量は、半端じゃありません。


業績から社風、採用担当者のプロファイルや面接でよくある質問まで、転職・再就職活動をしているあなたにとって、それはもう貴重な情報をたくさん持っています。

 

そんな貴重な情報を引き出さないのは、もったいないです。

 

他の転職エージェントから紹介してもらった企業の情報収集をあなたの担当アドバイザーにそれとなく聞いてみるのも良いと思います。

 

客観的な第三者からの情報というのは、とても貴重です。

 

求人を出す企業は、複数の転職エージェントに求人を出す場合が多いです。

 

紹介を受けた転職エージェントとは異なる採用の背景や前任者の退職理由といった情報を得ることて、ブラック企業の入社を回避できるかもしれませんよ。

 

私は、この情報収集を怠り、見事にブラック企業に入社してしまいました。

 

【中高年】必見!ブラック企業を見破る3つの方法、も参考にして下さい。

【中高年】必見!ブラック企業を見破る3つの方法

転職・再就職活動では、情報は多いに越したことはないですからね。








【必見】おすすめの転職サイト

私が失業後、再就職活動中にもっとも活用した転職サイトをご紹介します。

 

転職サイトでありながら、全国の転職エージェントが持っている求人検索が出来ちゃう便利なサイトです。

人材バンクネット

このサイト最大のメリットは、600社の転職エージェントの担当者に、あなたのことを知ってもらえるところにあります。

 

リクナビネクストやマイナビ転職といった転職サイトは、求人企業が求人広告を掲載するのに対して、人材バンクネットは、転職エージェントが持っている求人をサイトに掲載します。

 

サイトに登録すると転職サイト同様、スカウト機能が付いていますが、転職サイトが求人企業からスカウトされるのに対して、人材バンクネットは、転職エージェントからスカウトされます。

 

一般的な流れは次の通りです。

1)サイト登録

2)求人検索

3)応募

4)転職エージェントの書類選考

OK

5)転職エージェントに職務経歴書
を提出

6)企業の書類選考

OK

7)面接

東京に住んでいるあなたのもとに、福岡の転職エージェントから、本社が福岡の会社の東京支店 人材募集のスカウトメールが届くようなこともあるわけです。

 

是非、活用してみて下さい。

 まとめ

転職・再就職活動を成功させるためには、人材サービスのプロの力の活用が必要不可欠です。

 

あなたに寄り添い、二人三脚で転職・再就職活動の相談、サポートをしてくれるアドバイザーやキャリアコンサルタントに出会えるかどうかで、結果は大きく変わってきます。

 

 

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