中高年のあなたは、今勤務している会社に満足していますか? そして、仕事にやりがいを感じていますか?

 

「満足なんかしてないけど、働かないと生活できないから、みんな我慢して働いているんじゃないの!」

 

「やりがいなんて無いよ。ただ惰性で仕事しているだけだね。もう出世もあきらめたし」

 

会社を辞められるものなら辞めたい、仕事に行かなくてもいいなら行きたくなんかないと、考えている中高年はたくさんいるのではないでしょうか。

 

会社に満足していて、仕事も楽しい、そしてずっと今の会社に定年まで在籍する自信がある中高年は、きっと少ないはずです。

 

もう出世なんてしなくても良いから、このまま定年まで何とか勤め上げて、会社にすがっていればいいやと、あなたもそう考えているうちの一人なのはないですか?

 

今回は、【準備】が「会社辞めたい」「仕事したくない」と思っている中高年を救うということについて書いていきます。

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中高年には新しいことを始めるための準備が必要

中高年が失業から再就職 | 転職を大成功させて幸せを掴むブログ

 

「会社辞めたい」「仕事したくない」と思っている中高年に必要なこと、それは何か新しいことを始めるための準備です。

 

何か行動に移さず、待っているだけでは、絶対に何も変化は起きません。

 

スグに転職活動を始めて、嫌でたまらない会社を辞めましょうと言っているのではありませんよ。

 

中高年のあなたが、「会社辞めたい」「仕事したくない」と思うだけの何かそれなりの大きな理由があるはずです。

 

そのネガティブな感情の原因となっている要素を排除する準備をしておくということです。

 

この記事では、どうして準備をしておくことが大切であるかをお伝えします。

 

「会社辞めたい」「仕事したくない」と、常にネガティブな感情を持ち続けている中高年のあなたが、この記事を読んでもらった後に、準備を始めることによって、ポジティブな考えに変化してくれることを期待しています。

目標ができると会社を辞めたいと思わなくなる

 

私の経験についてお話します。

 

私はキャリア・コンサルタントという資格を活かして、失業中の中高年の再就職と転職を支援する仕事を副業としてやっています。

 

現職でパワハラを受けていたり、会社や商品に対する愛情がどうしても持つことができなかったりと、入社以来「会社辞めたい」「仕事行きたくない」と常にネガティブな感情を持ち続けていました。

 

私が実際に受けたパワハラの話は、【中高年 再就職】恐怖!ほんとうにあったパワハラの話しと回避方法、でお伝えしています。

パワハラの回避方法も書いていますので、パワハラに悩んでいる中高年は、参考にしてみてください。

【中高年 再就職】恐怖!ほんとうにあったパワハラの話しと回避方法 | 中高年が失業から再就職 | 転職を大成功させて幸せを掴むブログ
今回は、中高年のほんとうにあったパワハラの話とパワハラから逃れる方法について書いていきます。 再就職活動中の中高年は、この記事を読んで、再就職先でパワハラにあわないように、是非参考にしてください。 ブラック企業でのパワハラという試練 ついこの間、正月だったのに時が経つのは早いですね。 季節はもう春、4月に突入しました。 4月といえば私たち会社員にとっては、転勤や異動の季節です。 同じ会社とはいえ、全く違う環境で一から人間関係を築いていくのは、それなりのストレスがかかりますよね。 特に新しい配属先での直属の上司との人間関係はものすごく不安です。 過去にこの上司の部下が、パワハラで退職や休職に追い込まれた部下がいるなんて噂を耳にしようものなら、戦々恐々になってしまいます。 そもそもパワハラという言葉の意味を職場のパワハラに限定しておさらいしておきます。 職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内での優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいいます。 (出典:明るい職場応援団 パワハラの定義) ブラック企業の定義づけのようなものの1つに「パワーハラスメントの横行」があります。 過去にの記事、【中高年】必見!ブラック企業を見破る3つの方法、もどうぞご覧下さい。 私の前職は超絶なブラック企業でした。 その会社では人生初となる上層部からのパワハラを受け、無抵抗なまま精神的な限界を感じ3か月で退職しました。 パワハラ①:社長から毎日届く恐怖の長文メール 私は、総務部の管理職として入社しました。 このブラック企業は、総務部が経理も管轄しています。 私は経理職の経験がなかったのですが、前任者が経理業務も担当していたという理由だけで、社長から経理関連資料の作成指示が入ってくるようになりました。

キャリア・コンサルタントとして独立したい、そして、孤独と不安に苦しむ失業している中高年に再就職を成功してもらい、幸せを掴んで欲しいという目標が明確になり、その準備を進めていくうちに、なんと「会社辞めたい」「仕事行きたくない」と入社以来持ち続けていたネガティブな感情が薄らいでいくようになったのです。

 

私のキャリア・コンサルタントで独立するという目標を達成するための準備というのは、このブログを立上げ、できる限り多くのあなたのためになる記事を書くことです。

 

再就職・転職のことを悩でいたり、苦しんでいたりする中高年に有意義な情報を発信することに多くの時間を費やし、集中することで、会社や仕事の嫌なことが気にならなくなっていきました。







新しく始めたいことは何ですか?

 

あなたは何か新しく始めたいと思っていることはありますか?

 

「会社辞めたい」「仕事行きたくない」とネガティブな感情をずっと持ち続けている中高年は、何か新しいことを始めてみませんか?

 

そして、その新しいことを始めるにあたり、必ず目標や計画を立ててください。

 

何か新しいことと急に言われても、すぐには思いつかないという中高年も多いと思います。

 

そんな中高年には、このブログの中でも何度もお伝えしている、キャリアの棚卸しをおすすめします。

キャリアの棚卸しとは 

 

中高年のあなたがこれまでに経験してきた仕事・職歴はもちろんですが、その中で身についた知識・スキル・経験・資格・心掛けていたこと・仕事への思いを思い出せる範囲内で詳細に書き出します。

 

一通り、書き出す作業が終わったら、下記項目をまとめます。

 

【キャリアの棚卸し 主な書き出し項目】

 

■今まで経験した楽しかった仕事とその理由

 

■今まで経験した楽しくなかった仕事とその理由

 

■得意な仕事

 

■やりがいを感じた仕事

 

■やってみたい仕事とその理由

 

■あなたの強み

 

■あなたの弱み 等々

 

この作業は1時間や2時間ではとても終わる作業ではありません。

 

「得意な仕事」「やりがいを感じた仕事」や「やってみたい仕事とその理由」については、リラックスしている時にたっぷりと時間をかけて考えてみてください。

 

この作業によって、かなり深い部分まで自分を見つめ直すことができるはずです。

 

何か新しいことを始めるにあたり、キャリアの棚卸しの作業は、一番大事な準備作業と言えます。

 

プロがすすめる中高年の職探し方法の手順を大公開~事前準備が7割~では、職探しでもキャリアの棚卸しが重要で、それが再就職活動全体の7割を占めるほど大切であることをお伝えしています。ぜひ読んでください。

プロがすすめる中高年の職探し方法の手順を大公開~事前準備が7割~ | 中高年が失業から再就職 | 転職を大成功させて幸せを掴むブログ
40代・50代の中高年で、自分の職探しの方法が正しいかどうか今一つ自信が持てていないのではないですか? 「ハローワークと新聞の折り込み広告、タウン誌のフリーペーパーで十分でしょ!」 「リクナビネクストと他にいくつか転職求人サイトに登録済み、そんなにたくさん登録しても求人数は限られてるし・・・」 「でも、実際のところ、同じ40代・50代の中高年世代が、どのような職探し方法をしているのかよくわからないから、すごい気になる」 職探しの方法は、受験勉強や資格試験勉強の方法と同じで、こうしなきゃいけない、ああした方が良い、みたいな色々な情報があふれています。 実力もさることながら、やはりコツというものがあり、その方法、コツを知っているかどうかが職探し成功のカギを握っています。 今回は、自分がやっている職探し・再就職の活動方法が正しいかどうか不安に感じている中高年に、キャリア・コンサルタントがおすすめする職探し方法の手順について書いていきます。 事前準備が7割といっても過言ではない中高年の職探し方法 中高年の職探し・再就職活動は、事前準備が7割と言っても過言ではありません。 それだけこれからお伝えする職探し方法の手順が大切だということです その手順というのは次の通りです。 ①職務経歴書の作成 1)キャリアの棚卸し 2)キャリアの見つめなおし ②転職サイトの登録 ③転職エージェントの登録 たったこの3点です。 ②と③から高い成果をあげるためには、①の職務経歴書をいかに質の高いものに仕上げていくかにかかっています。 あなたは、この記事を読んでもらえれば、40代・50代の中高年の正しい職探し方法を理解していただき、それを実行してもらうことにより、早期に再就職活動を終えることができるかもしれません。 再就職先が早く決まると、国からご褒美がもらえるって知ってましたか? 【中高年】再就職して国からご褒美!!失業中の方は知らないと大損、に詳しく書いてありますので、どうぞご覧ください。 4度の職探し(転職・再就職活動)で学んだベストな方法 私は過去4度の職探し(転職、再就職活動)を経験しています。

部署異動・転勤願いを出してでも新しくやりたいことを実現

 

自分を見つめ直すことができて、何か新しくやりたいことを発見することができたあなたが、次にやることは、会社内で自分の居心地の良い場所を確保することです。

 

「会社辞めたい」「仕事行きたくない」と思っている原因が、「人間関係」や「仕事量と給料のバランス」に不満があるのであれば、キャリアの棚卸しで洗い出した自分のやりたい仕事ができる部署に異動や転勤願いを出してみてはどうでしょうか。

 

「そう簡単にやりたい仕事ができる部署に異動なんてできるわけがないだろ!」

 

確かに会社によっては、希望する部署への異動は簡単ではないかもしれません。

 

そこは、転職をしてまったく知らない会社で一から実績を作り上げていくことを思えば、勝手の知った会社でずっと働き続けることができた方が、精神的な負担は比較になりません。

 

ダメ元で異動願いや転勤願いを出してみる価値はあると思います。

 

キャリアの棚卸しで分かった「自分のほんとうの価値観」を大切にしてください。

潔く転職・独立してみる勇気

 

キャリアの棚卸しで、自分のほんとうの価値観が分かり、やりたいことが、今在籍している会社では実現できない仕事であると分かった場合、潔く転職・独立してみることも選択肢に入ってきます。

 

自分の価値観、やりたい仕事が明確になっていない状態での転職・独立は、おすすめしませんが、「会社辞めたい」「仕事行きたくない」というネガティブな感情の原因と自分の価値観、やりたい仕事がはっきりした状態で、あなたがチャレンジしたいということであれば、私は全力で応援します。

 

そうと決まれば、あなたは転職や独立に向けた準備に入ることになります。

 

さきほど私の経験談を書きましたが、自分のやりたいことを実現させるための準備に集中することで、「会社辞めたい」「仕事行きたくない」というネガティブな感情が気にならなくなることでしょう。

 

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独立することに迷っている方の背中を押してくれる一冊です。

 

【以下から無料でダウンロードできますので、是非読んでみてください】

まとめ

 

何か新しいことを始めるための準備に集中することで、「会社辞めたい」「仕事したくない」というネガティブな感情は気にならなくなります。

 

何か新しいことを始めるための準備には、キャリアの棚卸しをして、「自分を見つめ直す」という事前準備がとても大切なので、この準備作業は忘れないようにしてくださいね。

 

人は、目標ができることで、前向きな考え・姿勢にシフトできます。

 

今までの消極的な自分とサヨナラしたいのなら、何か新しいことを始めてみてはいかがでしょうか。

 

 

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